สถานการณ์ตลาดแรงงานรายไตรมาสภาคกลาง - CKAN

สถานการณ์ตลาดแรงงานรายไตรมาสภาคกลาง

องค์กร : กรมการจัดหางาน

วารสารสถานการณ์ตลาดแรงงานรายไตรมาส (ภาคกลาง)

ข้อมูลทรัพยากร : ${cur_meta.name}

ดาวน์โหลด ไปสู่ทรัพยากร
วันที่ปรับปรุงไฟล์/ลิงก์ข้อมูลใน catalog ${cur_meta.last_modified}
วันที่สร้างไฟล์/ลิงก์ข้อมูลใน catalog ${cur_meta.created}
รูปแบบของไฟล์ชุดข้อมูล ${cur_meta.mimetype}
รหัสทรัพยากรข้อมูล ${cur_meta.id}
รายละเอียด ${cur_meta.ori.description}
เงื่อนไขในการเข้าถึงข้อมูล ${cur_meta.ori.resource_accessible_condition}
หน่วยที่ย่อยที่สุดของการจัดเก็บข้อมูล ${cur_meta.ori.resource_data_collect}
${cur_meta.ori.resource_data_collect_other}
วันที่เริ่มต้นสร้าง ${cur_meta.ori.resource_created_date}
วันที่ปรับปรุงเนื้อหาข้อมูลล่าสุด ${cur_meta.ori.resource_last_updated_date}
Data source cannot be displayed.
ข้อมูลทั้งหมด ${cur_meta.data.total.toLocaleString()} 0 รายการ
 100 500 1,000 รายการ

ข้อมูลเพิ่มเติม

รหัสชุดข้อมูล 7e957315-600d-4315-ba11-31ce49654a0d
แท็ค
ตกงาน ลงทะเบียน ว่างงาน สมัครงาน หางาน ไทยมีงานทำ
ระดับในการเข้าถึงข้อมูล สาธารณะ
วันที่สร้าง metadata 23 มีนาคม 2564
วันที่ปรับปรุง metadata 27 กรกฎาคม 2564
ประเภทชุดข้อมูล ข้อมูลหลากหลายประเภท
ชื่อฝ่ายงานสำหรับติดต่อ กองบริหารข้อมูลตลาดแรงงาน
อีเมลสำหรับติดต่อ lmi.data1@gmail.com
วัตถุประสงค์
  • เพื่อการให้บริการประชาชน
  • พันธกิจหน่วยงาน
หน่วยความถี่ของการปรับปรุงข้อมูล ไตรมาส
ค่าความถี่ของการปรับปรุงข้อมูล (ความถี่น้อยที่สุด) 1
ขอบเขตเชิงภูมิศาสตร์หรือเชิงพื้นที่ ภาค
แหล่งที่มา กองบริหารข้อมูลตลาดแรงงาน
รูปแบบการเก็บข้อมูล PDF
หมวดหมู่ข้อมูลตามธรรมาภิบาลข้อมูลภาครัฐ ข้อมูลสาธารณะ
สัญญาอนุญาต Open Data Common
ภาษาที่ใช้
    ชุดข้อมูลที่มีคุณค่าสูง ไม่แสดง

    ชุดข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

    ข้อมูลสภาพภูมิอากาศบนพื้นที่สูง

    ข้อมูล Data for Thai

    วันที่ปรับปรุงข้อมูลล่าสุด : 28 มกราคม 2568
    .. ..
    จำนวนใบอนุญาตผลิตไพ่

    • เป็นรัฐวิสาหกิจไทย กรณีเป็นรัฐวิสาหกิจไทย ต้องมีวัตถุประสงค์ในการผลิตและ จำหน่ายไพ่ • เป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย กรณีเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย...

    วันที่ปรับปรุงข้อมูลล่าสุด : 9 มกราคม 2568
    .. .. .. ..